A CHAQUE JEUNE ...
L'ORIENTATION
QUI LUI CONVIENT.
- l'entretien préliminaire explique la démarche,
- les questionnaires identifient les goûts, les motivations,
- le dialogue, les échanges, le débriefing,
- les tests cognitifs d'orientation, les échanges, le débriefing, identifient les points forts, les qualités, les ressources,
- le dialogue, les échanges à partir des réponses,
- les recherches actives dans une banque de données professionnelles,
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
Après les conclusions orales, il y a une synthèse écrite qui indique :
- les intérêts et les motivations,
- les qualités dominantes,
-les aptitudes pour réussir,
- les orientations envisageables,
- les formations possibles,
- les adresses utiles,
- les conseils méthodologiques,
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++